曝阿里巴巴一怀孕员工过劳死亡

2014-04-05 09:38  阅读 926 次 评论 0 条

3日晚网上曝出阿里巴巴一怀孕的员工因子宫大出血死亡,而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死,称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。4日,阿里巴巴回应称2日晚上8时该员工已在家中,目前已成立事故应急处理小组,协助该员工家人办理后置手续赔偿手续。

阿里巴巴一怀孕员工过劳死亡

3日晚,网友“少年判官大人”微博爆料称,一位在阿里巴巴集团工作6年的员工4月2日午夜还在为请孕假做交接工作,第二天4时便因子宫大出血不治而亡。而阿里巴巴方面在事发第二天删除该员工的个人信息。

记者了解到,这名怀孕的员工在2008年7月份加入阿里巴巴集团,担任天猫电器城的运营经理,该员工从工作、恋爱、结婚均在阿里巴巴集团“完成”。

“在4月2日工作到凌晨12点,准备睡觉的时候竟出事了。”网友“少年判官大人”是该员工的朋友,他告诉记者,该员工在今年被检查出宫外孕后,因不想在四月份发年终奖时,被考核落下,便没去检查身体。

该信息也得到了阿里巴巴集团的证实。该集团一位不愿透露姓名的工作人员在接受记者采访时表示,她了解的情况是“4月2日晚上8点在家中,这名员工突然间肚子疼,伴随呕吐,家人便在半夜送她去医院,凌晨四点钟因宫外孕大出血离世。”

该工作人员解释,在接到通知后,阿里巴巴立即成立了事故应急处理小组,删除员工个人信息,是为协助该员工家人办理后置手续赔偿手续。只有办理了离职手续,才能办理各种社保和赔偿。

“公司的HR(指人力资源官)并不是想抹掉员工的个人信息情况,恰恰相反,阿里巴巴的同事和HR只想帮助这个女孩,之所以在当天加急办好了离职手续,为了方便家里早点得到社保赔偿。”该工作人员说。

对于阿里巴巴集团的解释,网友“少年判官大人”称阿里巴巴欠该员工家属的是一个交代和抚恤,而非立刻进行保险报偿。

另外,该网友透露,阿里巴巴集团很多员工也面临着身体被透支的情况,他指出其中的“元凶”系其不合理的制度设计和绩效考核。

历史上的今天:

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